Työyhteisön kehittäminen

Olen voimavarakeskeinen työnohjaaja ja prosessikonsultti (Dialogic  Oy) sekä ratkaisukeskeinen valmentaja (Helsingin seudun kesäyliopisto ja Siria Oy). Olen Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) jäsen. Opiskelen parhaillaan myös ratkaisukeskeistä lyhytterapiaa.

Pohjakoulutukseltani olen terveydenhoitaja ja varhaiskasvatuksen opettaja. Työurani olen työskennellyt varhaiskasvatuksen opettajana monenlaisissa ryhmissä.

Oman työuupumuskokemukseni ja siitä toipumisen myötä erityisesti työhyvinvointiin liittyvät asiat ovat lähellä sydäntäni. Elämä on hyvin moniulotteista, ja meillä voi olla myös yksityiselämässämme tilanteita, joissa tuntuu että tarvitsisi apua ja tukea. Kun keskustelu on aidosti dialogista ja tulemme kaikin tavoin kohdatuiksi, rakentuu yhteinen ymmärrys ja avautuu tilaa ajatella ja nähdä laajemmin. Sen myötä voimme taas löytää ja huomata omia voimavarojen ja innostuksen lähteitä. Tällä tavoin haluan olla asiakkaitani auttamassa ja tukemassa.

Vahvuuksiani ovat lämmin kohtaaminen ja kuunteleminen, empatia ja lempeä suhtautuminen ihmisiin ja asioihin. Minulle tärkeää kaikissa kohtaamisissa on turvallisen ja luottamuksellisen ilmapiirin luominen. Työtäni ohjaavat vahvasti eettiset periaatteet ja inhimilliset arvot. Kunnioitus omassa arvomaailmassani nousee siitä ajatuksesta, että jokainen ihminen on arvokas sellaisenaan. Minulle merkityksellistä kunnioituksen kannalta on kohdata ohjattavani tasavertaisena, arvokkaana ja ainutlaatuisena ihmisenä, joka on oman elämänsä paras asiantuntija.

Sytyn erilaisten ihmisten kanssa työskentelystä ja olen aina nauttinut syvällisistä keskusteluista toisten kanssa. On mielettömän arvokasta ja merkityksellistä sekä kohdata toinen ihminen että olla itse kohdattavana aidosti, rehellisesti ja avoimena. Juuri tässä ja nyt, läsnäolevana, olen sinua varten.